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獎懲管理製度的出台是ag亚游機械邁向正規化運營的裏程碑

發布時間:2014-05-19來源:ag亚游機械

導讀: 獎懲管理製度的出台是ag亚游機械邁向正規化運營的裏程碑:本著提升員工在公司的主人翁責任感,ag亚游機械出台並實施新的獎懲管理製度,這項措施的實施,未來會對公司效益增長有著可靠的後備保障,同時也是市場良好發展的有效後盾。

獎懲管理製度的出台是ag亚游機械邁向正規化運營的裏程碑:本著提升員工在公司的主人翁責任感,ag亚游機械出台並實施新的獎懲管理製度,這項措施的實施,未來會對公司效益增長有著可靠的後備保障,同時也是市場良好發展的有效後盾。

於2014年5月17日上午9:00,由公司人力資源部王部長在綜合辦四樓會議室對《鄭州ag亚游機械設備有限公司獎懲管理製度》進行了宣讀,並做了詳細的解釋說明。本次參加人員有:職能部室全體員工、車間班組長以上員工。 為使全體員工通曉製度內容,以使其能夠有效的貫徹到位,該製度將分兩個批次進行解讀,力保該獎懲製度的內容通知到每一位員工。另,考慮到生產工作的緊張,一線員工將根據車間生產情況另行安排時間進行培訓。


ag亚游機械員工正在學習獎懲製度

該製度不但很好的維護了正常的經營秩序,其獎勵措施也鼓勵了員工的積極性和創造性,對公司提高勞動生產率、工作效率都有著良好的幫助作用。

從2014年6月1日起,公司開始正式實施《鄭州ag亚游機械設備有限公司獎懲管理製度》。


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